Bastidores: o primeiro scouting oficial da Fadder
Três dias, 47 atletas avaliados, uma pista de atletismo em Bragança Paulista. O que aprendemos.
Quisemos entender por dentro como funciona um dia de scouting da Fadder. Passamos 72 horas com o time técnico em Bragança Paulista e voltamos com mais perguntas do que respostas — mas com um plano muito mais claro.
Dia 1 — A triagem
Chegam 47 atletas indicados por federações regionais. O time avalia condicionamento, técnica, entrevista e histórico documentado. Ao fim do dia, 19 seguem para o dia 2.
Dia 2 — A prova
Testes específicos por modalidade. Aqui, cada segundo, cada salto e cada arremesso vira dado no CRM. É o momento em que a intuição do olheiro encontra a planilha.
O que pesa mais
- Consistência (30%): performance ao longo do tempo, não em um pico
- Potencial (25%): quanto ainda dá pra crescer
- Presença (20%): comunicação, disciplina, foco
- Histórico (15%): competições anteriores
- Contexto (10%): condições de treino atuais
Dia 3 — A conversa
Os 8 finalistas conversam individualmente com o time. É aqui que a maior parte das decisões acontece. Talento a gente vê no dia 2; caráter, no dia 3.
Não estamos procurando o mais rápido. Estamos procurando o mais completo — porque é ele que vai representar uma marca por dois, três, cinco anos.
Resultado
5 atletas assinaram carta de intenção com a Fadder. Todos serão publicados nas próximas semanas. Fique de olho.